고용지원금, 무엇을 어떻게 받을 수 있을까?

고용지원금, 무엇을 어떻게 받을 수 있을까?

고용지원금은 정부가 고용 안정 및 창출을 위해 사업주와 근로자에게 지원하는 금전적 지원입니다. 경기 불황, 산업 구조 변화, 기술 혁신 등으로 인한 고용 위기를 극복하고, 일자리를 늘리기 위해 마련된 정책입니다.

고용지원금은 크게

고용유지지원금과 고용창출장려금 으로 나눌 수 있습니다.

고용유지지원금

은 매출액 감소 등 경영상 이유로 고용 조정이 불가피하나 휴업 등 고용 유지 조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 사업주를 지원하는 금액입니다. 무급 휴업·휴직 근로자에게도 지원됩니다.

고용창출장려금

은 신규 채용, 정규직 전환, 일자리 질 향상 등을 통해 일자리를 창출하거나 고용을 유지하는 사업주를 지원하는 금액입니다.

고용지원금의 종류 및 대상

| 지원금 종류 | 대상 | |---|---| | 고용유지지원금 | 매출액 감소 등 경영상 이유로 고용 조정이 불가피하나 휴업 등 고용 유지 조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급 휴업·휴직 근로자 | | 고용안정장려금 | 출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직 전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 재직 근로자의 고용을 유지하는 기업 | | 고용창출장려금 | 시간선택제 창출, 일자리함께하기, 고용촉진지원, 지역성장산업고용지원, 전문인력채용지원, 신중년 적합직무 청년 추가채용 |

고용지원금의 신청 및 지급 절차

고용지원금은 고용노동부나 중소기업진흥공단에 신청할 수 있습니다. 신청은 사업장 단위로 하며, 사업주 또는 근로자가 신청할 수 있습니다.

지원금의 지급은 신청 후 심사를 거쳐 지급됩니다. 지급 기간은 지원금 종류에 따라 다르며, 1년 이내로 제한됩니다.

고용지원금의 신청 시 유의사항

고용지원금을 신청할 때는 다음과 같은 사항을 유의해야 합니다.

• 지원금 종류별로 지원 대상, 신청 자격, 신청 방법 등이 다르므로, 지원금 종류별로 해당 정보를 확인해야 합니다.
• 지원금 신청은 사업장 단위로 하므로, 사업주 또는 근로자가 공동으로 신청해야 합니다.
• 지원금 신청 시에는 관련 서류를 구비해야 하므로, 미리 준비해야 합니다.

고용지원금의 효과

고용지원금은 고용 안정 및 창출에 긍정적인 효과를 미칩니다.

고용유지지원금은 사업주가 휴업 등 고용 유지 조치를 통해 근로자의 고용을 유지하도록 유도함으로써, 고용 감소를 방지하고 근로자의 생계를 안정시킵니다.

고용창출장려금은 사업주가 신규 채용, 정규직 전환, 일자리 질 향상 등을 통해 일자리를 창출하도록 유도함으로써, 일자리 증가를 촉진합니다.

고용지원금의 향후 전망

고용지원금은 고용 안정 및 창출을 위해 중요한 정책입니다. 앞으로도 고용 위기에 대응하고 일자리를 늘리기 위한 고용지원금의 역할이 더욱 중요해질 것으로 예상됩니다.

고용지원금을 활용한 일자리 창출 사례

고용지원금을 활용하여 일자리를 창출한 사례를 몇 가지 소개합니다.

• A 기업은 고용창출장려금을 활용하여 50세 이상 경력단절 여성을 채용하였습니다. A 기업은 채용된 여성들에게 직무 교육을 제공하고, 근로시간 단축제를 도입하여 일과 가정의 양립을 지원하였습니다.
• B 기업은 고용창출장려금을 활용하여 지역 특화 산업에 필요한 전문 인력을 채용하였습니다. B 기업은 채용된 인력들에게 직무 교육을 제공하고, 정규직 전환을 통해 안정적인 일자리를 제공하였습니다.